【体験レビュー】ミイダスのコンピテンシー診断って実際どうなの？

そんなミイダスのコンピテンシー診断が気になるあなたへ、どんなサービスか体験談も合わせて紹介します。

そんなミイダスのコンピテンシー診断について実際に体験してみました。

実際に体験した紅葉が特徴、評判、正直レビューを紹介します。

ミイダスのコンピテンシー診断が気になっている方はぜひ参考にしてください。

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ざっくり解説！ミイダスのコンピテンシー診断というサービスの総評

そもそもミイダスとは？　

独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。

現状のスキルと分析ツールを活用し、市場価値や行動特性をもとに、自分にあった仕事情報を手に入れることができるのがこのミイダスの特徴になります。

ミイダスのコンピテンシー診断とは？

ミイダスが運営している「可能性診断」がこのコンピテンシー診断になります。

コンピテンシーとは、下記のような意味を持っています。

「優れた成果を創出する個人の能力・行動特性のこと。」

引用：野村総合研究所（NRI)　

基本的には人材の「能力」「職務遂行能力」を分析するのがコンピテンシー診断になります。

ミイダスのコンピテンシー診断を受けるとどんなことがわかる？

一言でいうと、あなたの強みや向いている仕事がわかります。

具体的に言えば次のようなものがわかります。

仕事上の人間関係や環境で悩むのは、だいたいが人間関係や仕事環境のストレスになります。

その人間関係や仕事環境の特徴を知れるのがかなりオススメなポイントです。

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【体験レビュー】ミイダスのコンピテンシー診断をやってみた！

まずはミイダスの会員登録から！

会員登録時に登録した現職の職種や年齢から市場価値も出してもらえるので、そこまで苦にならないのも特徴です。

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登録後、ミイダスのコンピテンシー診断を受ける！

コンピテンシー診断のページから診断を受けましょう！

診断には20分程度かかります。出てくる質問にポチポチ回答していきましょう。

ミイダスのコンピテンシー診断はアカウントにつき、1回しか受けることができません

コンピテンシー診断の結果でわかったこと①：マネジメント資質

マネジメントの資質がどれだけあるかを測定します。日本で働いている人を対象にマネジメントが測れるか測れないかを判断してくれます。

コンピテンシー診断の結果でわかったこと②：パーソナリティの特徴

自分の行動や判断基準、人柄についてを「ヴァイタリティ・人あたり・チームワーク・創造的思考力・問題解決力・状況適応力・プレッシャーへの耐力・オーガナイズ能力・統率力」以上9つの側面から診断されます。左右に大きく振れているほどその特徴が強いことが予測されます。

この９点をまとめた「仕事をしていく上でのあなたの特徴」が知れるのも特徴の一つです。

コンピテンシー診断の結果でわかったこと③：上下関係適正

自分が上司のとき、部下のときの関わり方の特性についてまとめられています。

点数が高いほどその傾向があり、低いほど合わない傾向があります。

コンピテンシー診断の結果でわかったこと④：ストレス要因

自分がどんな活動や条件、環境のときにストレスを感じるのかがわかります。

コンピテンシー診断の結果でわかったこと⑤：職務適正

自分がどんな職種に適性があるかを予測してくれます。

高得点の職種ほど自分に向いているため、より早く職務に慣れることができるでしょう。

ミイダスのコンピテンシー診断を使って良かったと感じた点

自分のパーソナリティ面がわかりやすくまとめられた。

自分の行動や判断基準、人柄を知れたのは大きな収穫でした。

その人その人によって、自己主張やチームワークなど得意不得意があると思うので、自分の現在地を知れるこのサービスはかなりオススメです。

ストレスを感じやすい環境や人間関係がわかった。

上下関係適正やストレス要因、職務適正から自分の得意、不得意な環境、人間関係を知ることができました。

自分の得意な環境にはどんどん挑戦し、苦手な環境は得意な人に頼りながら進めていけたらと思います。

ミイダスのコンピテンシー診断を使って微妙と感じた点

診断時間が結構かかる

コンピテンシー診断は約20分かかる診断です。前後の時間を考えると30分は見ておいたほうが良いでしょう。

質問数が多く、時間がかかる診断ではありますが、その分制度は申し分ありません。

診断は1アカウント1回限り

残念ながら、このコンピテンシー診断は1回しか受けることができません。

どうしても再度診断を受けたいのであれば、手間はかかりますがアカウントを作り直す必要があるでしょう。

ミイダスのコンピテンシー診断の口コミ・評判

ミイダスのコンピテンシー診断の悪い口コミ・評判

悪い口コミ・評判：質問数が多くて大変

ミイダスのコンピテンシー診断、悪い口コミ・評判１つ目は「質問数が多くて大変」なことです。

コンピテンシー診断は202問ほど回答の項目があり、時間も30分前後かかってしまいます。

時間がない人からすると質問数が多くて大変という口コミがありました。

悪い口コミ・評判：診断結果はわかったがどうしたらいいかわからない。

ミイダスのコンピテンシー診断、悪い口コミ・評判２つ目は「診断結果はわかったがどうしたらいいかわからない」ことです。

ミイダスのコンピテンシー診断にて行動特性やマネジメント資質、どんな場面でストレスを感じやすいのかを知ることができます。

ただ、行動特性の伸ばし方やストレスの対処法について、詳しいことをしることはできません。

診断をやるなら強みの活用法や弱みの克服方法について知りたいという口コミがありました。

ミイダスのコンピテンシー診断の良い口コミ・評判

良い口コミ・評判：自分の向いている職種がわかる

ミイダスのコンピテンシー診断、良い口コミ・評判１つ目は「自分の向いている職種がわかる」ことです。

コンピテンシー診断では自分の職務適正が数値でわかります。

自分がどんな働き方が向いているのか、どんな働き方は向いていないのかを知れるのはメリットとして感じている人が多い印象です。

良い口コミ・評判：無料で良質な診断を受けられる

ミイダスのコンピテンシー診断、良い口コミ・評判２つ目は「無料で良質な診断を受けられる」ことです。

詳しい自己分析ツールは有料のことが多いです。

特にクリフトンストレングス（ストレングスファインダー）と比較して、このレベルの診断を無料で受けれるのはすごいという口コミもありました。

ミイダスのコンピテンシー診断がオススメではない人、オススメな人

ミイダスのコンピテンシー診断がオススメではない人

仕事に興味のない人

コンピテンシー診断はビジネスがメインになります。

仕事よりも恋愛であったり、単純にエンタメとして自己分析や診断を受けたいのであれば、16パーソナリティのようなMBTI診断やmgram(エムグラム)がオススメです。

ミイダスのコンピテンシー診断がオススメな人

自己分析したい社会人

仕事をする上で悩むのが人間関係や仕事内容。

人間関係や仕事の内容のどこにストレスを感じるのかを知ることが一番です。

そんなときにこのコンピテンシー診断はかなり一助になるでしょう。

まとめ：ミイダスのコンピテンシー診断で自分の働きやすい環境を知ろう！

ミイダスのコンピテンシー診断が気になるあなたへ、どんなサービスか体験談も合わせて紹介しました。

ミイダスは、独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。

現状のスキルと分析ツールを活用し、市場価値や行動特性をもとに、自分にあった仕事情報を手に入れることができるのがこのミイダスの特徴になります。

ミイダスが運営しているコンピテンシー診断では、あなたの強みや向いている仕事がわかります。

自分のマネージメント資質や職務適正、人間関係や仕事環境のストレス要因を知ることで、今後のキャリアがやりやすくなること間違いありません。

ぜひミイダスのコンピテンシー診断を活用して、自分の働きやすい環境を知っていきましょう！

以上！

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