- ミイダスのコンピテンシー診断というサービスを職場や友人からよく見かける
- 確かに自分の性格や強みを知りたいけどこのサービスってどんなものなの？
- 診断の流れやわかることが知りたいな！
そんなミイダスのコンピテンシー診断が気になるあなたへ、どんなサービスか体験談も合わせて紹介します。
若葉自己分析について調べてると、このコンピテンシー診断ってのをいろんな人が受けてるけど実際どうなの？
そんなミイダスのコンピテンシー診断について実際に体験してみました。
実際に体験した紅葉が特徴、評判、正直レビューを紹介します。
ミイダスのコンピテンシー診断が気になっている方はぜひ参考にしてください。
紅葉仕事に特化した自己分析ツールを活用して策を練ろう！
- 自分の職務適性やパーソナリティが知りたい人。
- ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなど、ビジネスマンとしてのコンピテンシー（行動特性）を知りたい人
- 現状のキャリアを見直し、キャリアアップしていきたい人
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ざっくり解説！ミイダスのコンピテンシー診断というサービスの総評
- 市場価値や行動特性がわかる転職アプリ
- 無料で可能性診断を受けることができる！
- 自己分析結果をもとに自分にあった仕事がわかる。
そもそもミイダスとは？
若葉そもそもミイダスって何？
独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。
現状のスキルと分析ツールを活用し、市場価値や行動特性をもとに、自分にあった仕事情報を手に入れることができるのがこのミイダスの特徴になります。
ミイダスのコンピテンシー診断とは？
若葉ミイダスはわかったけど、そのコンピテンシー診断って何？
ミイダスが運営している「可能性診断」がこのコンピテンシー診断になります。
コンピテンシーとは、下記のような意味を持っています。
「優れた成果を創出する個人の能力・行動特性のこと。」
引用：野村総合研究所（NRI)
基本的には人材の「能力」「職務遂行能力」を分析するのがコンピテンシー診断になります。
ミイダスのコンピテンシー診断を受けるとどんなことがわかる？
若葉なんか難しそうだけど、そのコンピテンシー診断を受けるとどんなことがわかるの？
一言でいうと、あなたの強みや向いている仕事がわかります。
具体的に言えば次のようなものがわかります。
- マネージメント資質や職務適性がわかる！
- 行動や判断基準、人柄がわかる！
- どんな上司、部下が相性が良いかわかる！
- どんな環境でストレスを感じるかわかる！
仕事上の人間関係や環境で悩むのは、だいたいが人間関係や仕事環境のストレスになります。
その人間関係や仕事環境の特徴を知れるのがかなりオススメなポイントです。
紅葉実際に受けてみたので興味が湧いたら、あなたもやってみてね！
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【体験レビュー】ミイダスのコンピテンシー診断をやってみた！
紅葉早速ですが、実際にミイダスのコンピテンシー診断を受けてみたので体験レビューをします！
まずはミイダスの会員登録から！
若葉会員登録必要なんですね。なんだか面倒だな…。
紅葉正直、面倒だよね。
ただ、会員登録自体は5分程度で終わったよ。
会員登録時に登録した現職の職種や年齢から市場価値も出してもらえるので、そこまで苦にならないのも特徴です。
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登録後、ミイダスのコンピテンシー診断を受ける！
コンピテンシー診断のページから診断を受けましょう！
診断には20分程度かかります。出てくる質問にポチポチ回答していきましょう。
ミイダスのコンピテンシー診断はアカウントにつき、1回しか受けることができません
紅葉受講するなら30分くらい時間を作って、落ち着いた環境でやろうね！
コンピテンシー診断の結果でわかったこと①：マネジメント資質
マネジメントの資質がどれだけあるかを測定します。日本で働いている人を対象にマネジメントが測れるか測れないかを判断してくれます。
紅葉今は平社員だけど、マネジメントの資質は高いほうな気がするね。
コンピテンシー診断の結果でわかったこと②：パーソナリティの特徴
自分の行動や判断基準、人柄についてを「ヴァイタリティ・人あたり・チームワーク・創造的思考力・問題解決力・状況適応力・プレッシャーへの耐力・オーガナイズ能力・統率力」以上9つの側面から診断されます。左右に大きく振れているほどその特徴が強いことが予測されます。
この９点をまとめた「仕事をしていく上でのあなたの特徴」が知れるのも特徴の一つです。
紅葉行動力や達成欲、自己顕示欲が高いみたい。正直当たってるな～
コンピテンシー診断の結果でわかったこと③：上下関係適正
自分が上司のとき、部下のときの関わり方の特性についてまとめられています。
点数が高いほどその傾向があり、低いほど合わない傾向があります。
紅葉合う上司、合わない上司の差が大きいなと感じていたのですが、自分は極端なくらい個人主義のようですね。
コンピテンシー診断の結果でわかったこと④：ストレス要因
自分がどんな活動や条件、環境のときにストレスを感じるのかがわかります。
紅葉自分はなんとなくの作業や自主的にできない、ルーティンワークやチームワークが苦手みたい！逆に孤独な環境やビジネスライクの環境は全く苦ではないですね！
コンピテンシー診断の結果でわかったこと⑤：職務適正
自分がどんな職種に適性があるかを予測してくれます。
高得点の職種ほど自分に向いているため、より早く職務に慣れることができるでしょう。
紅葉今はメーカーの営業職なのですが、かなり適正な職種につけている気がします。キャリアアップするなら同様の適正のある職種を選びたいですね！
ミイダスのコンピテンシー診断を使って良かったと感じた点
自分のパーソナリティ面がわかりやすくまとめられた。
自分の行動や判断基準、人柄を知れたのは大きな収穫でした。
その人その人によって、自己主張やチームワークなど得意不得意があると思うので、自分の現在地を知れるこのサービスはかなりオススメです。
若葉強みや弱みは他者との比較でわかりますもんね。
紅葉偏ってるところがあなたの強みでもあり、弱みになるね。
ストレスを感じやすい環境や人間関係がわかった。
上下関係適正やストレス要因、職務適正から自分の得意、不得意な環境、人間関係を知ることができました。
自分の得意な環境にはどんどん挑戦し、苦手な環境は得意な人に頼りながら進めていけたらと思います。
若葉社内、社外いろんな人がいますもんね…。
紅葉自分の傾向を理解してから、他者にイライラすることが減ったし、イライラする環境を避けれるようになったよ。
ミイダスのコンピテンシー診断を使って微妙と感じた点
診断時間が結構かかる
コンピテンシー診断は約20分かかる診断です。前後の時間を考えると30分は見ておいたほうが良いでしょう。
質問数が多く、時間がかかる診断ではありますが、その分制度は申し分ありません。
紅葉頑張って時間作り、診断を受けてください！
診断は1アカウント1回限り
残念ながら、このコンピテンシー診断は1回しか受けることができません。
紅葉実は私も2020年に1度受けたことがあるため、今のアカウントでは再度診断を受けることはできませんでした。
どうしても再度診断を受けたいのであれば、手間はかかりますがアカウントを作り直す必要があるでしょう。
ミイダスのコンピテンシー診断の口コミ・評判
若葉無料で受けられるミイダスのコンピテンシー診断ですが、どんな評判があるのでしょうか？
紅葉ミイダスのコンピテンシー診断についての口コミ、評判を紹介します。
ミイダスのコンピテンシー診断の悪い口コミ・評判
悪い口コミ・評判：質問数が多くて大変
ミイダスのコンピテンシー診断、悪い口コミ・評判１つ目は「質問数が多くて大変」なことです。
コンピテンシー診断は202問ほど回答の項目があり、時間も30分前後かかってしまいます。
時間がない人からすると質問数が多くて大変という口コミがありました。
紅葉ただ、質問項目が多い分、詳しい診断を受けられるよ。
悪い口コミ・評判：診断結果はわかったがどうしたらいいかわからない。
ミイダスのコンピテンシー診断、悪い口コミ・評判２つ目は「診断結果はわかったがどうしたらいいかわからない」ことです。
ミイダスのコンピテンシー診断にて行動特性やマネジメント資質、どんな場面でストレスを感じやすいのかを知ることができます。
ただ、行動特性の伸ばし方やストレスの対処法について、詳しいことをしることはできません。
診断をやるなら強みの活用法や弱みの克服方法について知りたいという口コミがありました。
紅葉もし聞いてみたいことがあったら、紅葉に相談してね！
ミイダスのコンピテンシー診断の良い口コミ・評判
良い口コミ・評判：自分の向いている職種がわかる
ミイダスのコンピテンシー診断、良い口コミ・評判１つ目は「自分の向いている職種がわかる」ことです。
コンピテンシー診断では自分の職務適正が数値でわかります。
自分がどんな働き方が向いているのか、どんな働き方は向いていないのかを知れるのはメリットとして感じている人が多い印象です。
紅葉向き不向きは気が付きにくいから助かるよね！
良い口コミ・評判：無料で良質な診断を受けられる
ミイダスのコンピテンシー診断、良い口コミ・評判２つ目は「無料で良質な診断を受けられる」ことです。
詳しい自己分析ツールは有料のことが多いです。
特にクリフトンストレングス（ストレングスファインダー）と比較して、このレベルの診断を無料で受けれるのはすごいという口コミもありました。
紅葉ミイダスのコンピテンシー診断…。
有料級の診断だよね。
ミイダスのコンピテンシー診断がオススメではない人、オススメな人
紅葉口コミや評判、実際に自分自身もやってみて感じたオススメできない人、できる人を紹介します。
ミイダスのコンピテンシー診断がオススメではない人
仕事に興味のない人
コンピテンシー診断はビジネスがメインになります。
仕事よりも恋愛であったり、単純にエンタメとして自己分析や診断を受けたいのであれば、16パーソナリティのようなMBTI診断やmgram(エムグラム)がオススメです。
ミイダスのコンピテンシー診断がオススメな人
自己分析したい社会人
仕事をする上で悩むのが人間関係や仕事内容。
人間関係や仕事の内容のどこにストレスを感じるのかを知ることが一番です。
そんなときにこのコンピテンシー診断はかなり一助になるでしょう。
まとめ：ミイダスのコンピテンシー診断で自分の働きやすい環境を知ろう！
ミイダスのコンピテンシー診断が気になるあなたへ、どんなサービスか体験談も合わせて紹介しました。
ミイダスは、独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。
現状のスキルと分析ツールを活用し、市場価値や行動特性をもとに、自分にあった仕事情報を手に入れることができるのがこのミイダスの特徴になります。
ミイダスが運営しているコンピテンシー診断では、あなたの強みや向いている仕事がわかります。
自分のマネージメント資質や職務適正、人間関係や仕事環境のストレス要因を知ることで、今後のキャリアがやりやすくなること間違いありません。
ぜひミイダスのコンピテンシー診断を活用して、自分の働きやすい環境を知っていきましょう！
以上！
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